广大读者：

《就业数字图书馆》已在本校开通试用了！

近期，该产品对优秀企业人力资源数据库升级为《云职微聘》优秀企业招聘数据库，通过快速注册微简历，实现了通过图书馆数字资源进行企业应聘与简历投递的功能。

《就业数字图书馆》是“十二五”国家重点出版物出版项目，以引导大学生正确认识就业环境与现状为目的，立足于“纵向提升就业能力、横向定位就业空间”，提升大学生就业综合能力，整个产品立足于为学生提供一个从入校到毕业的全程化个人就业能力培养与就业知识学习中心，从学生自身专业、性格出发，通过相关行业、职业与学生目标就业城市的多个维度，为学生建立一个针对性、个性化的就业知识空间。

通过对知识空间的知识与信息推送为大学生提供从职业探索、职业定位、知识准备、职业学习，直到职业实践的全程化就业知识服务。

欢迎广大师生使用并提出意见！ 

【访问网址】：http://www.jiuye.net 

【开通范围】：本校中国电信校园网IP范围内终端使用 

【开通期限】：试用期三个月(到2015年12月25日止)

《就业数字图书馆》简介

《就业数字图书馆》以提升在校读者就业能力为目标，为读者提供一个从入校到就业、从知识学习到职业认知、从职业素质培训到综合能力提升的整体解决方案，为高校读者提供专业的、持续的、全面的就业知识服务。

产品与目前市场上面的就业培训类数据库不同，产品侧重于就业知识的整合与分析，为读者提供“一站式、全程化”就业指导服务，帮助读者提升就业能力水平，理性的认识职业、了解行业、熟悉企业、提高就业能力，做好未来就业的知识储备。

包含以下数据库内容及应用功能：

1、《中国职业深度解析数据库》

包含了我国各行业近2000多个职业的定义、工作内容、视频介绍，对职业进行深度分析，从性格、学科、行业的角度来分析未来所要从事的职业，帮助读者做好职业知识储备；

2、《就业力测评系统》

该测评系统1200道题  ，通过就业力能力测评、MBTI测评、霍兰德职业倾向测评，分别对用户的就业力、职业发展倾向、职场心理类型进行测试，根据测评结果（可生成完整测试报告）进行职业发展建议与点评，指导用户进行弱项能力提高、建立职业能力方面的自我认知，帮助用户进行职业定位与发展方向建议。

3、《云职微聘》优秀企业招聘数据库

云职微聘是学生与企业的求职招聘平台，通过三步走快速实现学生与企业的互动。第一步：学生通过30秒即可完成内容精炼，风格多样，个性美观的微简历注册，具有便于管理，易于传递和较强视觉冲击力等特点；第二步，系统可以根据微简历的注册信息自动在海量招聘信息数据中为学生精确定位到个人感兴趣的招聘信息，同时将为学生自动形成可实时更新的个人招聘信息订阅式推送服务；第三步，用户可以通过微简历完成与企业的快速互动，同时企业可以获得具有真实性、精确相关性的高校学生简历浏览体验。

4、《知之考题库》

以近4万套涵盖各类专业技能认证、职业与语言能力测试等真题与模拟题为基础试题资源，同时围绕公务员等热门考试进行专业的互动式答题设计，包括精细到知识点的用户答题分析，以及用户娱乐参与形式的考场竞技。整个题库则依据用户的历史练习记录计算出最适合用户的题目组合，依照用户的测试结果总结出用户的知识点薄弱处，并同时对用户的成绩提升给予激励。

5、《中国重点行业2012年度就业指导数据库》

包含了我国100多个重点行业的发展状况和就业状况，深入分析行业人才特点，为读者了解行业提供了专业帮助，该库为连续电子出版物。

6、《中国重点城市2012年度大学生求职攻略数据库》

包含了我国100个重点城市的产业结构、就业状况、衣食住行等内容，让学生不出校园就能深入了解就业目标城市，该库为连续电子出版物。

7、《中国就业创业政策法规库》

根据学生最为关注的热点问题，给出参考答案，并对问题进行解析；

8、《大学生求职知识超市》

解决了大学生求职过程中遇到的面试、工资福利、创业、档案户口等问题，通过丰富的内容提升就业能力；

9、个性化服务平台—“我的职业生涯”

通过个性化定制，方便学生应用。