图书馆学科服务部主任岗位职责

一、主持本部的业务、行政和思想政治工作，全面落实馆工作部署，指导、督促本部工作人员完成各项工作任务。

二、负责制订本部工作计划和经费预算，并组织实施、检查和总结，及时向馆领导汇报本部的工作。

四、负责建立本部工作制度，制订本部岗位职责、工作规范（细则、规程）等规章制度，报馆务委员会审批后实施。

六、负责图书馆学理论与实践研究，收集图书馆发展的动态信息，为馆领导科学决策提供参考。撰写图书馆有关工作报告和改革方案。

七、根据核定的人员编制，负责本部人员的岗位安排、政治学习、业务学习、日常管理和年度考核。

八、负责制订和实施本部职工培训计划，组织本部人员积极开展科学研究和学术交流，对新员工进行岗位培训。

九、负责本部业务的拓展、指导和培训工作，对本部各种业务工作进行统计、分析，及时上报业务统计与分析材料。

十、组织做好本部的综合治理、消防安全、环境卫生、精神文明建设等工作，保管与维护好本部所有仪器设备、灯光照明、办公设施和各类文献。

十一、协调部门内各业务环节，维护部门间的团结协作，确保全馆工作有序运转。

十二、按时完成领导交办的其他工作。

图书馆学科服务部副主任岗位职责

一、协助主任开展工作，主任不在或空缺时，代行主任职责。

二、分管学科服务工作、读者咨询和用户培训工作，负责制订工作计划和实施方案，并组织实施、检查和总结。

三、了解读者需求，组织开展多层次全方位的读者教育与用户培训，全面宣传图书馆文献信息资源和服务方式。

四、负责组织开展日常咨询、学科导航、情报检索、文献传递等系列参考咨询服务。

五、负责做好各类文献信息资源的使用效果评估工作，每年提交一份评估报告。

六、协助部主任制定本部的岗位职责和工作规范。配合部主任检查本部的业务工作，解决本部业务工作中出现的问题，并及时反馈。

七、负责做好图书馆信息员的管理工作，以及图书馆信息资源的推送工作。

八、负责图书馆临时义务劳动安排工作，以及义务馆员的业务指导工作。

九、负责学科服务中各类数据的统计、分析、汇总工作。

十、按时完成领导交办的其他工作。

图书馆学科服务部工作人员岗位职责

学科馆员岗位职责

1．负责受理和解答全校读者的各类咨询，并提供导向性服务。

2．介绍图书馆的各类服务设施，指导读者使用图书馆。

3．深入了解学校学科专业建设发展情况，掌握对应学科的学术科研动态，建立用户档案并定期更新。

4．定期征求所联系的二级学院师生对图书馆文献信息资源（图书、期刊、报纸、光盘、电子资源等）建设和服务方式的意见与要求，供决策参考。

5．负责搜集、试用、评价相关学科的数据库资源，收集反馈意见，为订购数据库资源提供参考。

6．通过多种渠道向师生宣传推广图书馆的文献信息资源与服务，开展各类阅读推广活动。做好读者使用网络资源的技能培训和新生入馆教育工作，联系数据商或者自主开办、提供相关讲座。

7. 承担图书馆文献信息检索与利用的授课工作。

8．开展个性化服务，为教师读者提供课题查新和课题跟踪服务。协助师生进行相关课题的文献检索及提供定题检索服务。

9．参与编写、更新相关学科的读者参考资料。

10．做好本室的安全保卫和设备维护工作，认真落实防火、防盗、防水、防蛀等安全防范措施。

11．负责做好本室的环境卫生工作，保持室内整洁、安静。

12．做好有关业务的统计与上报工作，定期参加学科馆员工作会议并提交工作报告和情况综述。

13．按时完成领导交办的其他工作。